Détecter, soigner et prévenir les TMS en entreprise

La société BOS

BOS, des fondateurs, une histoire.

La société BOS a été créée en 2012 par Luc MESME et Nicolas DESTANG. A travers leurs expériences au sein de leurs cabinets respectifs, ces deux chiropracteurs constatent une recrudescence importante de patients souffrants de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) et ce malgré la multiplication des plans de santé nationaux de lutte contre ce fléau. Ces patients atteints de TMS reconnaissent et plébiscitent les soins en chiropraxie et à la vue des résultats se demandent pourquoi cette thérapeutique n’est pas remboursée par la sécurité sociale. Certains s’interrogent même sur l’opportunité d’avoir recours à leurs services sur le site même de leur entreprise.

Après avoir échangé autour de leurs expériences propres, ils unissent leurs compétences et créent un réseau national de soins en médecine manuelle (Chiropraxie et Ostéopathie) dédié aux entreprises, inspiré de sociétés connexes américaines.

C’est le début d'une longue et passionnante aventure. En route, certaines expériences redoublent leur motivation. Notamment cet audit mené dans des abattoirs de viande à basse température, au petit matin. La détresse physique de certains employés achève de les convaincre d’imposer leurs interventions comme solution contre la souffrance au travail.

Back Office Santé (BOS) naît définitivement ce jour là : la Santé traitée en Back Office (derrière les bureaux).

Objectifs

Diminuer l’absentéisme et ses coûts (directs et indirects)
Diminuer le turn-over de vos collaborateurs
Diminuer les pénalités du compte employeur dues aux TMS
Améliorer la santé et le bien-être de vos collaborateurs
Améliorer l’attractivité et l’image de votre entreprise

 

LES AVANTAGES DU PROGRAMME DE PRÉVENTION

  • Prévenir, soulager et traiter dès les premiers symptômes de souffrances TMS
  • Solution de prévention innovante dans ce domaine de prévention avec un suivi trimestriel et statistique
  • Des retombées positives pour l’entreprise à court, moyen et long terme
  • Un retour sur investissement indéniable : diminution de l'absentéisme, des pénalités compte employeur, arrêts de travail
  • Praticiens dûment diplômés (bac +5) sélectionnés et formés spécifiquement aux TMS
  • Améliorer l'image de l'entreprise et alléger la surcharge des Ressources Humaines

Les chiffres clef

- 40 %
d’absentéisme
+ 85 %
d’augmentation
de la productivité
600
thérapeutes

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